Desde a implantação do e-social
tem ocorrido grandes mudanças na rotina das empresas e na forma como as informações
chegam ao governo e aos trabalhadores. Com a entrada das micro e pequenas
empresas na fase quatro de envio das informações ao e-social e com uma adesão
maior dos trabalhadores a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) digital
o pessoal de RH (Recursos Humanos) e dos escritórios contábeis relatam viver um
verdadeiro Big Brother, porque devido aos curtos prazos de envio das informações,
as vezes elas chegam no trabalhador mesmo antes deles serem comunicados pelo RH
ou pelo chefe direto das mudanças em suas carteiras. As vezes um aumento
salarial, uma mudança de cargo ou promoção chegam aos trabalhadores antes mesmo
do comunicado dentro da empresa, o que faz com que eles entrem em contato com o
RH para confirmar se a informação que receberam está correta. Por isso, além de
melhorar a comunicação, é primordial que os profissionais contábeis que assessoram
as empresas redobrem o cuidado na hora do envio das informações, para não
correr o risco de chegar uma informação errada para o funcionário, pois apesar de
poderem retificar no sistema terão que explicar o porquê aquilo aconteceu para
o funcionário que já viu a informação certa ou errada na CTPS Digital dele. Se
você ainda não possui uma assessoria que atenda a sua empresa nessas questões é
essencial que você estabeleça um “Vínculo Empresarial” com profissionais que
possam atende-lo.
Glícia Soares
Fone: (11) 4566-1257 / 99810-8336
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